“喂，我又回杭州了，新工地是丁桥的一个住宅项目。”前几天，记者接到了施工员金金的电话。这半年来，从杭州到上虞再辗转回杭，寻找新工地一直没有着落，金金经历了人生第一次职业危机，而跟他一样为工作头痛的其他施工员，有的转行做起了榨菜，有的还在家待业。
2009年，杭州房地产市场出现了井喷式发展，当年下半年开发商和购房者联合上演了“疯狂抢地”和“排队抢房”的戏码。也在此时，不少人进入了房地产、建筑行业，尤其是建筑工地上需求最旺盛的施工员岗位，因门槛低，吸引了很多想在建筑行业大展手脚的求职者。
6年前，上虞人金金刚从土木工程专业毕业，进了一家施工单位，因为项目多，要到处跑工地。“我们老板工地接得多，光杭州就有三四个项目，所以我就过来了。”金金说，在杭州的工地上已做了好几个年头。
上一个住宅项目在丁桥，去年年底丁桥的工地完工后，金金突然从老板口中得知没有项目了，这下可好，他遇到了6年来第一次就业难问题，“老板没有接到新工地，只能先在家待着了。”
入夏前，金金选择撤离杭州回老家上虞，在万达的工地打点散工，他的一些同事则在家里待业，“施工员多数实行年薪制，一年10万、20万元的薪酬不在少数，在工地做了五六年，有些人怎么甘心再去工厂上班呢。”金金抱怨道。
感叹今年工作特别难找的施工员并不在少数。杭州临安一住宅工地的资料员小梁说，今年有好几个兄弟都没有找到工作，有一个干脆改行做起了榨菜。做榨菜的小齐刚进这个行业没两年，觉得跑工地太累，经常为跳槽苦恼，干脆就到亲戚开的榨菜厂上班了。
一个行业中需求最多的职位，是行业形势发展最的器。记者查阅资料，根据施工项目部关键岗位人员配置标准，在建筑、装修工程中，建筑面积大于5万平方米需配备15人，其中施工员3人，每增加5万平方米，施工员、安全员、质量员各增加1人。作为工地四大员之一的施工员，大体量项目配备上百人员并不少见。因为人数较多，行业形势的变动在施工员就业问题上显得特别突出。
房地产、建筑行业的就业问题一直都比较严峻，在就业高峰期，频上“竞争最激烈”、“求职人数最多”等榜单，但今年的排名特别靠前。
智联招聘统计的数据显示，在求职人数最多的行业中，房产/建筑位列第一。在2015年春季求职竞争最激烈的十大行业中，房产/建筑位居第三，竞争指数为46.5（简历投递量/职位量）；在竞争最激烈的十大职业中，土木/建筑以指数94.8（简历投递量/职位量）位列第一。种种数据表明，在求职市场中，无论是整个房产/建筑行业，还是从事土木/建筑相关工作的个人，就业问题相当严峻。从杭州房地产、建筑行业井喷发展的2009年以来，追高入市的大批施工员们似乎迎来了入行的第一个7年之痒。