5月27日-29日，第19届中国国际软件博览会（INTL SOFT CHINA 2015）在展览馆隆重举办。在国内外最新软件集中展示的同时，一场前沿思维的交流盛宴汹涌来袭。会上，著名学者、人力资源管理专家，中国e-HR十大风云人物，理才网信息技术有限公司（简称：理才网）核心产品dayHR轻松斩获“2015年度中国软件行业创新产品应用”，董事长陈谏先生亦获得“2015年中国软件行业领军人物”殊荣。借此机会，陈谏先生并分享了理才网的核心和自己的心历程。
我们只做一件事：变革企业应用 打造全新职场圈
如果说10年前做企业应用是“挖金库”，在巨头云集，大小玩家混战江湖的今天，还傻乎乎一头钻进企业级应用已经算是 “奥特曼”的盲目跟风，可是理才网董事长陈谏却不这么看。立足人力资源管理行业数十年，曾先后在金蝶、用友担任首席人力资源顾问、首席专家的他，很清楚企业应用的广阔前景，更清楚传统ERP在数据部署、操作友好性、用户体验、功能模块上的诸多弊端。用户痛点让他反思ERP管理的真正意义，也促使他成立理才网来践行对于实现“让天下没有难搞的管理”的承诺。尽管这一目标带着人力资源专家的笃定，同时夹带些许文艺青年的浪漫情怀。
和美国史上发展最快的saas公司slack致力于“做邮件杀手”相似，陈谏对理才网的定位不是将自身打造成业内的强劲对手，而是标新立异，专心做一种全新的企业应用体验（更轻化，更便捷，更具个性，也更富人性），完成企业应用的变革。如何实现这一变革？“水平免费，垂直收费”的商业模式应运而生。永久免费，可大幅降低门槛，让用户收益；在线云平台，轻化办公可简化流程，极大解放劳动力，提升员工幸福感；全面部署，涵盖HR、财务、销售、供应链等应用模块，一个平台全盘搞定；支持私人定务，有了垂直化行业解决方案，生搬硬套，削足适履将成为昨天，取而代之的是高效工作，愉快生活。
为了做好这一件事，陈谏及其核心团队将长期的市场调研融入产品开发，十年厚积薄发，2014年移动互联企业级应用dayHR正式上线，上线半年平台用户突破50万，足可见人们对其的高度认可。在业内看来，理才网依然是一个“另类”，不过在平台用户看来，却多了一位企业管理助手。
企业后ERP时代软件新体验
作为国内软件和信息技术服务业领域规模最大、持续时间最长、影响最为广泛的国际性软件行业盛会，中国国际软件博览会自1999年创办以来便致力于将软件行业最新、前沿信息消费、科技惠民及助力产业升级的“潮客”推送到众人面前，陈谏是为数不多被推到聚光灯下的潮客代表之一。此次获评2015年中国软件行业领军人物，理才网董事长陈谏在接受采访时百感交集。他回想起学生时代自学编程首次试水人力资源管理软件的情形，偶然的交集让其和HR结下了不解之缘。从1999年自主创办深圳市硕旺信息技术有限公司，到后来先后在金蝶、用友担任要职，新型人力资源管理系统的框架逐渐在脑中成形，直至2014年成立理才网化为现实。再次“出山”的他深感行业对于理才网及核心产品的颇高期许，也觉察到了“互联网+”时代，企业对于人才资本管理、智能制造、个性化管理的强烈。
2015年被称为“互联网+”元年，利用互联网平台的力量，将线下和线上资源、用户连接起来成为普遍，这一点理才网开发的dayHR云平台已经能很好地满足要求，不过如何凸显智能制造的价值，将企业应用从“被使用”自主为“要使用”，满足其多样性需求，依然任重道远。为此，陈谏提出了企业后ERP时代应践行“信息以人为中心，摆脱系统，灵活跟人走”的观点，矛头直指垂直化个性增值解决方案和规划中的商业生态圈。关于“企业后ERP时代”的概念，2007年就有专家提出，主张ERP应用应根据企业自身发展需要进行开发和应用,是企业管理软件进一步成熟的表征，不过因为技术开发难度高、行业属性复杂等原因无果而终。理才网基于dayHR云平台推出的垂直化行业解决方案，正是基于这一时代背景下的积极探索。再加上移动互联、云计算、大数据、智库等新元素，难怪会引起业内的广泛关注。
360董事长周鸿祎曾在其首本著作《我的互联网方》中叙述道：一切从用户出发的创新就是“微创新”，精确用户群，找到真正打户的点或解决其最大痛点是互联网产品抢占市场制高点的关键。进军传统企业级应用领域，却凭借独特的商业模式与全新的用户体验脱颖而出，正是理才网试水“微创新”的具体表现。万众瞩目的软件行业，什么都缺，唯独不缺陈谏这样的微创新先锋。所以他站在了那里，书写了一段传奇。
写在最后：谈资论辈，理才网显然算“后起之秀”，不过爆发力惊人。不管是巨量增加的平台用户数量，还是成立不到半年就揽下多项国家技术专利，抑或先后荣获“2014年度中国人力资源管理信息化—最具企业影响力”、“2014年度中国人力资源管理信息化—最佳产品”等荣誉，其卓越轨迹有目共睹。据了解，理才网已先后在、上海、长沙等地开设分公司，总部位于深圳科兴科学园。在这个加班成“家常便饭”的深圳高新软件腹地，理才网为团队精心准备了系列文娱活动，高效工作，健身先行，这等轻松的工作氛围堪称惊艳。回想dayHR上线之初，业内有人质疑是““，直到看到这样一种企业氛围，聆听了这样一段故事，笔者不再觉得惊讶。